Положение о кафедре
Положение
О кафедре терапевтической стоматологии и заболеваний слизистой оболочки
полости рта
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует деятельность (кафедры терапевтической стоматологии и заболеваний слизистой оболочки полости рта) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее по тексту – Университет), определяет задачи, функции, права, обязанности и ответственность.
1.2. Кафедра терапевтической стоматологии и заболеваний слизистой оболочки полости рта с/ф является структурным подразделением Университета (далее по тексту – Подразделение), подчиняется проректору и декану стоматологического факультета.
1.3. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами министерств и ведомств, Уставом Университета, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами Университета, Политикой Университета в области качества, решениями Ученого совета Университета, иными организационно-распорядительными актами Университета, а также настоящим положением.
2. Задачи
2.1. Основные задачи Подразделения:
2.1.1. Организация и осуществление на высоком профессиональном уровне учебной, учебно-методической, научно-исследовательской, клинической деятельности по профилю кафедры, а также воспитательной работы.
2.1.2. Подготовка научно-педагогических кадров и повышение их квалификации.
3. Функции
3.1. В целях выполнения задач Подразделение осуществляет следующие функции:
3.1.1. Создание условий для удовлетворения потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии через получение высшего и других видов профессионального образования.
3.1.2. Развитие медико-биологических наук путем исследований и творческой деятельности научно-педагогических работников.
3.1.3. Удовлетворение потребностей в квалифицированных специалистах здравоохранения и научно-педагогических кадрах высшей квалификации. С этой целью кафедра организует и проводит подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников с высшим медицинским образованием в соответствии с профессиональными образовательными программами высшего и дополнительного профессионального образования по специальности «Стоматология общей практики». «Стоматология терапевтическая» в рамках в рамках федерального образовательного стандарта.
3.1.4. Проведение на высоком научно-методическом уровне обучения: лекций, лабораторных, практических, семинарских, и других видов занятий, предусмотренных учебными планами; методическое обеспечение учебных дисциплин кафедры, включая подготовку учебников, учебных пособий, конспектов лекций, разработку учебно-методических материалов по проведению всех видов учебных мероприятий.
3.1.5. Разработка и осуществление мероприятий по внедрению в учебно-педагогический процесс новых методов обучения и использование в нем современных технических средств.
3.1.6. Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава в соответствии с утвержденным планом.
3.1.7. Проведение работы, направленной на поддержание статуса университета как центра образования, культуры и науки.
3.1.8. Распространение медицинских и экологических знаний среди населения, пропаганда и внедрение в повседневный быт людей здорового образа жизни.
3.1.9. Безопасные условия труда при выполнении учебно-воспитательного процесса и научных исследований.
3.1.10. Организация и проведение поисковых, фундаментальных и прикладных научных исследований по проблемам здравоохранения и медицинского образования.
3.1.11. Внедрение результатов научно-исследовательской работы в учебный процесс и практику; проведение работы по рекламе и маркетингу своих разработок.
3.1.12. Проведение экспертизы диссертационных работ, научных статей, монографий, учебников, учебных пособий, подготовленных к опубликованию, научных проектов.
3.1.13. Организация и руководство научно-исследовательской работой обучающихся; представление научных работ студентов, ординаторов и аспирантов к публикациям, а также на научно-технические конференции, выставки, олимпиады и др.
3.1.14. Подготовка и выпуск монографий, научных статей, сборников и другой научной продукции в центральной, региональной, университетской печати и других изданиях; представление результатов исследований кафедры на конференциях, симпозиумах, выставках и т.д.; подготовку заявок на проведение научных исследований по отечественным и международным программам и проектам.
3.1.15. Установление связи с лечебно-профилактическими учреждениями в целях обобщения и распространения передового опыта, внедрения научных результатов и оказания им научно-информационных услуг.
3.1.16. Творческое взаимодействие со смежными и родственными кафедрами университета, отечественных и зарубежных вузов, а также научно- исследовательскими институтами.
4. Права и обязанности
4.1. Работники Подразделения обладают правами и несут обязанности в соответствии с действующим законодательством, Уставом Университета, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, решениями Ученого совета, иными организационно-распорядительными актами Университета, настоящим положением и трудовыми договорами.
4.2. Должностные обязанности работников Подразделения регулируются отдельными должностными инструкциями.
5. Ответственность
5.1. Подразделение несет ответственность за соблюдение требований законодательства, нормативных правовых, локальных, организационно-распорядительных актов; за надлежащую реализацию возложенных на него задач и функций, а также Политики Университета в области качества; за достижение соответствующих целей Университета в области качества и результативное выполнение процессов системы менеджмента качества, распространяющихся на его деятельность.
5.2. Работники Подразделения несут ответственность за надлежащее выполнение своих должностных обязанностей, а также задач и функций Подразделения в соответствии с трудовыми договорами, должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, нормативными правовыми, локальными, организационно-распорядительными актами.
5.3. Степень ответственности устанавливается должностными инструкциями работников, локальными нормативными актами Университета, документами системы менеджмента качества.
5.3. Работники Подразделения несут материальную ответственность за вверенное им имущество в рамках исполнения ими своих должностных обязанностей и в соответствии с должностными инструкциями.
6. Структура и управление
6.1. Структуру и штатную численность Подразделения утверждает ректор Университета.
6.2. Непосредственное руководство Подразделением осуществляет начальник, назначаемый на должность приказом ректора Университета.
6.3. В отсутствие начальника или в случае невозможности исполнения им своих обязанностей, обязанности начальника исполняет назначенное по приказу ректора лицо из числа работников Подразделения.
6.4. Назначение на должности работников Подразделения производится приказом ректора Университета по представлению начальника Подразделения.
7. Материально-техническое обеспечение
7.1. Для осуществления возложенных задач Подразделение обеспечивается материально - техническими средствами, помещениями, необходимым оборудованием.
8. Оплата труда
8.1. Заработная плата устанавливается за выполнение функциональных обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре и должностной инструкции в соответствии с действующим «Положением об оплате труда работников Университета».
9. Заключительные положения
9.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение могут вноситься в связи с изменением действующего законодательства, изменением структуры и статуса Подразделения