В настоящий момент МГМСУ имеет штат высококвалифицированных сотрудников, включающий 246 академиков и член-корреспондентов РАН, государственной академии наук Российской академии образования, лауреатов государственных премий и премий Правительства СССР и РФ, а также сотрудников, отмеченных званиями и наградами.

Политика Университета в области управления человеческим капиталом направлена на решение следующих задач:

• Создание программ привлечения и поддержки молодых специалистов, в том числе обучающихся в аспирантуре МГМСУ, организация программ стажировки в ведущих зарубежных университетах, что приведет к росту доли молодых ученых в Университете на 20% к 2030 г.;
• Непрерывное профессиональное развитие сотрудников на основе индивидуальных планов, включая разработку и внедрение системы мотивации постоянного саморазвития;
• Обеспечение продуктивного завершения профессиональной деятельности для заслуженных сотрудников;
• Стимулирование сотрудников к повышению операционной эффективности университета;
• Повышение социальной ответственности Университета как работодателя и улучшение социального обеспечения работников;
• Приглашение к сотрудничеству ППС-иностранцев.