Версия для слабовидящих
RuEn
Справочная университета
+7 (495) 609-67-00

Политика

Политика

Политики МГМСУ в области системы управления, финансов, цифровой трансформации, открытых данных, управления человеческим капиталом

Задачи системы управления:

1. Цифровизация процессов основной деятельности Университета и Трансформация Ректората.

2. Введение проектного управления.

3. Принятие институциональной автаркии.

4. Создание Студенческого Ректората.

5. Обеспечение условий для внутреннего горизонтального взаимодействия внутривузовских структур, находящихся в вертикальном подчинении и не зависящих друг от друга.

6. Создание условий для внешнего взаимодействия на уровне межотраслевых связей.

7. Создание систем управления взаимодействием с участниками Консорциумов, системы управления программой развития университета Приоритет 2030.

Задачи политики в области финансов:

1. Рост внебюджетных доходов;

2. Увеличение экономической эффективности и рациональное расходование финансовых средств.

Задачи политики в области цифровой трансформации:

1. Развитие информационных систем и сервисов;

2. Развитие ИТ-инфраструктуры:

  А. Широкое использование цифровых технологий в образовательном процессе, включая инструменты автоматизированной проверки заданий, массовые открытые онлайн-курсы, дополненную (AR), смешанную реальность (MR), сервисы онлайн-конференций с поддержкой аудио-, видеосвязи.

  Б. Развитие информационного пространства внутренних коммуникаций на базе корпоративных сервисов, социальных сетей для всех заинтересованных сторон, включая создание информационных площадок для проектных и научных рабочих групп для проведения опросов, обсуждений и голосований

Задачи политики в области открытых данных:

1. Открытое формирование бюджета Университета, позволяющее в доступной и понятной форме проинформировать сотрудников вуза о расходах, источниках финансирования и результатах реализации осуществляемых вузом мероприятий.

2. Разработка цифровых сервисов автоматизированной обработки больших данных о деятельности Университета для их использования сторонними организациями.

3. Расширение информации, представленной на сайте Университета.

4. Поддержание практики ежегодного самообследования университета с публикацией отчета на сайте Университета.

Задачи политики управления человеческим капиталом:

1. Создание программ привлечения и поддержки молодых специалистов, в том числе обучающихся в аспирантуре МГМСУ, организация программ стажировки в ведущих зарубежных университетах, что приведет к росту доли молодых ученых в Университете на 20% к 2030 г.;

2. Непрерывное профессиональное развитие сотрудников на основе индивидуальных планов, включая разработку и внедрение системы мотивации постоянного саморазвития;

3. Обеспечение продуктивного завершения профессиональной деятельности для заслуженных сотрудников;

4. Стимулирование сотрудников к повышению операционной эффективности университета;

5. Повышение социальной ответственности Университета как работодателя и улучшение социального обеспечения работников;

6. Приглашение к сотрудничеству ППС-иностранцев.


sexi vidio gujrati pornfactory.info pron telugu رسوم سكس beautypornvids.com جنس ثلاثي nude indian models 3gpjizz.mobi sexy blue picture english axemovies in sumoporn.mobi hot indian girl porn hindi sexy film video fukando.mobi pornhub sunny leon sumona chakravarti nude teenpornolarim.com hidden hot videos tir shillong pornozavr.net indian bangalore sex dungarpur to banswara hotindianporn.mobi handjob sex anime guro hentaigallery.org hentai hero academia فليم جنس gekso.org سكس الام الممحونه slim girl sex videos indiansexbar.mobi tamilrockers.nu open sex park hotmoza.tv tamilnadu sexy picture tamil bf video desisexy.org emma watson breast heather jayne nude popsexy.net tamil xxx vidoes hindi video sexy hd download porndor.org alia bhatt ass